圈子的结交之道

圈子的结交之道
人这一生中会遇到许多类型的朋友,像指路型、默契型、协作型、傾听型等。不同时期不同的人,在朋友的挑选上也不同。    假如是个初出茅庐、没什么社会履历的年轻人,指路型朋友合适他;假如是想合伙做一番作业的,默契型朋友肯定是他首选;假如是想找个分管苦楚失落的人或有激烈表达愿望的人,他们需求倾听型朋友;假如是个价值观现已老练、作业安稳的人,则会挑选协作型朋友。这跟年纪和阅历有关。    我现在更倾向协作型朋友,在协作中相互商讨找到方向,我觉得自己身边这种类型的朋友是最多的。二十多岁,指路型朋友很重要,四五十岁时协作型朋友更多。在我作业与日子中,与不同年纪层次的人打交道都许多,但协作型朋友变得更多些。一同评论,一同干事,一同寻觅一些处理方法,不存在谁给谁指路,也不存在志同道合那么重要。    比如说,我要跟一个朋友去吃饭,这个朋友是上市公司的董事长,前次遇到困难最近才处理好,他想找我一同吃饭缓解缓解,或者说最近又有什么好的新主意相互评论下,这是我比较多的一类朋友。这类朋友不限制在同一职业,在作业跟视野上都对我有协助。    这些朋友都是我自己找的。比如说王石,知道十多年了,我知道他时他的公司现已快上市,他遇到一些问题,咱们一同去处理,包含评论抱负型企业为什么坚持不住,要饱尝利益的应战。这么多年咱们联络十分亲近,逐渐地变成朋友。    但咱们不跟他们经商,实践上变成了精神上的指引,带有指路性。也有协作,比如说我做纽约我国中心遇到困难时,开端他不主张我做,当我遇到困难时,他却跟我说,你有必要要做,这已变成精神上的一种支撑。比如说,咱们请泰达来做万通战略投资人这件事,当我想不明白时,我就问问他,他说这是很好的一个挑选,成果咱们确实做下来了,这几年协作得十分好。    这一类朋友是找来的,包含柳传志柳总,我刚开展公司时,自动找柳总见我,渐渐讨教、学习,逐渐就变成朋友。    咱们这个圈子的规矩:榜首,要真挚,要坦率,要光秃秃。你不能装,你在这个小范围内再装,那更不是玩意儿!你说人多没办法,你不装一下会影响他人心情,你装一下能够,但假如就三五个人你还装,那纯粹是凌辱他人的智商;第二,是不要有名利意图,无所求是最高境地;还有一个游戏规矩,便是要谦善。    一个人是真挚、谦善仍是装,其实榜首次碰头时就能看出来。咱们其时没名望,去求见柳总,六个人一同去,他都十分认真地跟咱们评论,后来爽性说,你们别来,我带着团队上你那,上咱们保利大厦来评论,这让咱们很感动。后来就成了很好的朋友。    别的,跟朋友共处还有一个小的技巧:尽量背面说好话,千万别背面说坏话,背面多说好话,当面说坏话,这样才是真朋友!

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